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 1 新萄京网站廉政文化进车站实施方案
 1 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
 1 廉政格言警句
 1 廉政小故事
 
无愧于时代赋予的神圣使命
 
 

  一是要做政治坚定的领导干部。作为领导干部,必须具备良好的政治素质和政治责任感,就是要善于讲政治。江泽民同志多次强调“领导干部要讲政治”,讲政治对于领导干部更是至关重要的,能否做到讲政治,涉及到能否贯彻党的基本路线,能否将新萄京网站党委和董事会的决定决议贯彻到位,能否使企业的工作有新的起色,开拓新的局面。所以,对于领导干部而言,善于讲政治,就是把握大局,具备大局意识,整体意识。首先要求我们用马克思主义的立场、观点、方法观察和处理问题,创造性地开展工作,其次要求我们要重视理论学习,加强党性煅炼,进一步解决世界观、人生观、价值观、权力观问题,坚定信仰,树立大局观念,善于战略思维,使自己名符其实地具有领导干部的思维能力、思想水平和精神境界。领导干部要必须正视自己,虚心向好的同志学习,以人之长补己之短,使自己在政治上更加成熟,使工作更加自觉地服从大局,服务于大局,使企业的各项工作围绕党的中心工作,与市委、市政府保持高度一致,让党放心,让人民满意。
  二是要做严于律己的领导干部。作为领导干部,必须带头做到严于律己。如何做到严于律己,关键是要做到“公、正、廉、明”。“公”就是立党为公,大公无私,无论在处理任何各类问题,首先考虑的应当是党和国家的利益,人民群众的利益,企业的利益。绝不能先把自身的利益放到第一位。“正”就是要品行端正,一身正气,不崇当虚名,不投机取巧,要靠自身务真求实的工作精神,赢得同志们的信赖。“廉”就是要廉洁自律,党组织把一块事业和一支队伍交给你们,对你们寄以厚望,因此,在工作中,必须谨言慎行,珍惜领导干部荣誉,爱护名节,保持操守,树立领导干部廉洁自律的良好形象。“明”就是要光明磊落,清清白白做人,明明白白办事,有话说在当面,不在背后搞小动作,不做糊涂官,不当一天和尚撞一天钟,干一天就要有所作为,正所谓,是金子,不管党把你们放在哪里,都要在平凡的岗位上闪光。
  三是要做刻苦钻研的领导干部。作为领导干部,要很好地解决各种难以设想的困难和障碍,就要求我们不断的改进学风,重视理论联系实际,刻苦钻研。只有加强学习,不断补充和更新知识,才能增强从事企业改革与创新工作的资本,才能不断适应新形势的需要。要与时俱进,与时代同行,这就要求领导干部既要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,也要认真学习反映时代特征的新思想和新理论,不断提高自身素质,加强思想修养,指导我们的工作,解决新出现的问题。要靠自觉学习,要把学习理论作为一种需要,没有理论,就不会有素质和水平的提高。所以,作为领导干部,要在工作中,改进学风,加强学习,加强调查研究,勇于创新,只有这样,才能使我们在领导岗位有所造就,我们的事业才能有所发展。
  四是要做知人善任的领导干部。领导干部从根本上说,是做好人的工作,就是选人、用人、育人。领导干部要想使自己称职,名符其实,就必须改进领导作风,知人善任。这不仅反映一个领导干部的素质,也反映领导干部团结和谐的风气。
  要加强和改进领导作风,核心问题是要相信和依靠群众,密切联系群众,关心群众疾苦。作为领导干部要做好工作,就要密切联系群众,最根本的是要牢固树立全心全意为人民服务的思想,领导干部要心系人民,心系企业,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众办实事,办好事,要在行使职权的同时,自觉遵循职业道德的要求,自觉遵循为官之道的要求,不要把自己置于人民之上,要时刻把自己是人民公仆牢记在心。“海纳百川,能容乃大”,“壁立千仞,无欲则刚”,作为领导干部,要提倡容气、容事、容人,襟胸宽阔。我们生活在一个集体里,由于各自的素质不同,社会阅历不同,对事物的看法不同,同志们在工作中或在处理个人利益中,可能会产生这样或那样的摩擦,那么,怎样处理好摩擦,这就需要领导干部有领导干部的素质与胸襟,要做到高风亮节,忍辱负重,群众至上,大局为重,只有这样,才能真正地体现出领导的素质和襟怀。目前,部分单位中层正职、副职之间出现了一些不和谐、不团结的问题,但作为领导干部,一定要学会处理好团结问题。工作不可能都是一帆风顺的,但领导干部能在工作中忘却自我,以企业利益为重,以他人为重,什么事情都会迎刃而解的。我们在工作中,对问题有不同的看法是正常的,我们有各持已见也是很正常的,都是为了企业的利益,但我们在工作中,对手中的权力一定要慎独、慎权、慎微,作决策要公正、公平、公开,对管理好企业要守法、守信、守则,要多从大局观念出发,求大同,存小异,讲奉献,求理解,讲原则,求谅解,带头倡导不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,使领导干部之间,干部与群众之间,相互信任、相互支持、相互谅解、相互补充,使企业人心凝聚、决策民主、管理科学。如果这样做了,在我们之间没有解决不了的问题。如果说中层领导与同志们之间发生矛盾,领导就要有高姿态,如果说中层正职与副职之间发生矛盾,正职就要有高姿态。看领导能不能胜任,就看你们的思想境界高不高,看你们胜不胜任领导职务,也看你们能不能处理好领导与同志间、正职与副职间的矛盾。好的领导班子,应该是能够正确看待矛盾,能够及时妥善解决矛盾。发生矛盾不可怕,关键是看能否以高姿态去容气、容事、容人。因此,中层领导干部要充分发挥领导干部表率作用,努力发挥领导干部的政治导向作用、领导核心作用、战斗堡垒作用、凝聚向心作用和示范表率作用。特别是,中层正职不仅要做工作上的表率,更要做团结上的表率,即要善于团结与自己意见一致的同志,也要善于团结与自己意见不一致的同志,要有领导干部宽阔的胸怀,能容纳各种不同的意见,能团结不同素质的同志。在工作中,要做到“五心”即顺民心、树公心、讲热心、重细心、有耐心。时时摆正自己的位置,在形象上自重,在思想上自省,在纪律上自警,在工作上自励,只要我们这样做了,才会把我们的干部队伍建设成为学习好、团结好、纪律好、工作好、政绩好的“五好”集体。
  五是要做谦虚谨慎的领导干部。谦虚谨慎是中华民族的美德,领导干部要从善如流,随时听取批评意见,要“择其善者而从之”,应充分尊重同志,戒骄戒躁,学习老同志的优良传统和优良作风,与下属真诚相待,平等相处,同心同德,共同完成各项工作任务。要树立“三个意识”,第一要树立“以廉保公”的意识。古训有“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公”的说法,这句古训告诉我们严与廉、能与公的辩证关系,廉才能业之有效,公方可施展才能。第二要树立“防微杜渐”的意识。“千里之堤,毁于蚁穴”,这也是被实践证明的真理。首先,我们一定要从思想高度上重视这个问题,要做到从小事抓起、从少抓起、从一抓起。就是从第一次吃、第一次做、第一次拿抓起,不然,有一会有二,有二会有三,现实生活中的很多问题皆可证明这一点。其次,我们要抓好落实,一定要从我做起,从现在做起。第三要树立“贪必被捉”的意识。对于这点,我们可以从以下几个层面加以认识。首先,从社会发展规律而言,正义总是要战胜邪恶,更何况党中央反腐倡廉的决心很大,对此不要抱有侥幸心理,违法违规行为总有一天是会被发现的,况且每天还会被良心所谴责,惶恐不安;其次,从职业道德规范而言,领导干部是企业发展的中流砥柱,应该嫉恶如仇,敢于与贪污腐败这种歪风邪气作斗争的。面对市场经济的大潮,领导干部更要时刻保持清醒的头脑,时刻把握自己,不被“亲情”感染,不被“金钱”腐蚀,不被“美女”诱惑。只有认识到“贪必被捉”,才能促使我们干部防微杜渐,从小防起、从一防起、从我防起,时刻让自己保持清醒的头脑,做到廉洁做人、公正守法。
  六是要做尽职尽责的领导干部。尽职不易,尽责更难,当上领导干部并不说明我们的世界观、人生观、价值观就不需要修正了,领导干部如果满足于被提拔,重用,甚至于在一片赞扬声中沾沾自喜,那就容易忘乎所以,自由放纵,甚至以权谋私,走上邪路,要时时刻刻自重、自省、自警、自励。在工作中要不断改造自己的主观世界,树立正确的人生观、价值观,要对党负责、对企业负责、对人民负责、对同志负责,同时,也要对家庭负责。第一要诚实守信。它是领导干部为人谋事之本。在中国的传统文化中,诚信被视为道德修业之本、“立人之道”和“立政之本”。“诚”历来被视为一种高尚的美德,孟子曾说:“诚者,天之道也;思诚者,为之道也”。“信”在我国同样是一种高尚的美德,孔子就非常重信,曾说:“信则人任焉”。为人诚实守信才会得到企业的重用和信赖,才会得到同志的尊敬与信任,才会得到家庭中父母、妻子、丈夫、子女的理解与支持。第二要正直无私。对领导干部来说,正直无私意味着为人端庄正派,行事光明磊落,襟怀坦荡;正直无私意味着能够客观地、公正地、无偏无私地对待实际问题。第三要勇于负责。领导干部在一切方面必须做到积极而不懒散,细致而不草率,耐心而不敷衍。负责的精神要求领导干部要以自己的良知对企业负责,对群众负责。
  总之,领导干部要从自我做起,自觉用“三个代表”的重要思想和邓小平理论武装头脑,指导行动。坚持在政治上做明白人,在工作上做带头人,在业务上做内行人,在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识,效率意识和政绩意识,带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样,我们才能言行一致带队伍,说到做到干实事,才能在工作中,发令有力度,指挥有效力,工作有合力,前进有动力;只有这样,我们才能在其位、谋其职、司其责;才能不辜负党和人民的重托,以自己的实际行动,做一名党放心、人民满意的好干部。